La démarche HRmagnet est avant tout une démarche pragmatique, centrée sur l’observation, l’échange, l’ouverture sur l’extérieur ; elle s’articule autour de trois phases principales, centrées sur votre réalité :
1. Un diagnostic initial tiré de l’observation terrain
2. Des recommandations, en phase avec les priorités et objectifs de l’entreprise
3. Un plan de mise en œuvre pragmatique et concerté avec les équipes, avec une possibilité d’ accompagnement dans la durée
Les interventions de HRmagnet visent deux objectifs principaux et se déclinent autour des modules suivants :
Les résultats :