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Le thème des palmarès employeurs, prix, trophées et labels RH est relativement peu abordé dans la « littérature RH ». Le foisonnement de prix en tous genres, l’opacité de certaines démarches rendent la bonne compréhension de l’offre difficile pour les professionnels en entreprise… Or ces démarches font partie intégrante d’une stratégie de valorisation de la Marque Employeur et des Ressources Humaines, à condition de savoir repérer celles qui sont pertinentes au regard des enjeux et objectifs de l’entreprise.
Il manquait un « état de l’art » en la matière, c’est désormais chose faite !
Les deux documents ci-dessous permettront aux professionnels des Ressources Humaines, de la Communication ou à toute personne intéressée par les enjeux de réputation d’y voir un peu plus clair dans la jungle des palmarès et prix RH :
- Synthèse de l’enquête menée en octobre 2013 auprès des professionnels en entreprise
- Guide 2014 des Palmarès Employeurs, Prix RH et sites dédiés.
Pour cette première édition, ces documents sont mis à disposition gracieusement. L’objectif étant de maintenir les informations à jour dans le temps et de livrer un guide aussi exhaustif et fiable que possible, je remercie tout lecteur intéressé de m’envoyer ses commentaires, ou ajouts éventuels à l’adresse mail suivante :
palmaresemployeurs@hr-magnet.com
L’enquête “Palmarès Employeur et Prix RH: pour quoi faire ?”
Cette enquête, réalisée en marge du premier Guide des Palmarès Employeurs, Prix et labels RH, permet d’avoir un aperçu de la manière dont les entreprises abordent ces démarches de valorisation de leur Marque Employeur : connaissent-elles bien ces démarches ? Quelle perception en ont-elles ? Les utilisent-elles ? Si oui, dans quel(s) but(s) et avec quels résultats ? Si non, pourquoi ?
(Cliquez sur l’image pour visualiser la synthèse des résultats de l’enquête)
Le Guide 2014 des Palmarès Employeurs, Prix RH et sites dédiés.
Il s’agit du tout premier guide recensant l’ensemble des palmarès employeurs et prix RH au niveau national. Ce guide permet de clarifier l’offre disponible ; il se veut pédagogique, dans la mesure où il distingue et explicite les différentes démarches existantes, leur mode opératoire et les thématiques couvertes. Le guide répertorie également une sélection de sites particulièrement intéressants pour les professionnels des Ressources Humaines et/ou de la Marque Employeur.
Cliquez sur l’image pour accéder au téléchargement gratuit du guide
– Informations de contact Document pdf, 274 pages, environ 10 mb Le guide est préfacé par Izy Béhar, Rédacteur de chef de la revue Personnel
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